Jeżeli chcą Państwo dołączyć do zespołu pracowników PLP Poland (Belos) S.A. prosimy o aplikację za pośrednictwem strony:
plp-poland.kariera.pro
Zatrudnimy do pracy wykwalifikowanych fachowców jak również osoby chętne do przyuczenia na stanowiska produkcyjne.
Zapraszamy do udziału w naszych procesach rekrutacyjnych, dostepnych na stronie:
DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ?
- Stawiamy na długofalową współpracę. Od pierwszego dnia umowa o pracę, często po okresie próbnym od razu umowa na czas nieokreślony.
- Pracownicy otrzymują premie za sprzedaż i zysk oraz nagrody efektywnościowe i frekwencyjne.
- Podwyżki uzależnione od sytuacji gospodarczej, biznesowej (raz w roku ogólna regulacja płac) oraz od indywidualnego rozwoju.
- Doceniamy przywiązanie, wypłacamy nagrody jubileuszowe co 5 lat (75% do 350% stawki wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu w firmie).
- Dopłacamy wszystkim pracownikom do wypoczynku (wczasy pod gruszą).
- Obchodzimy Dzień Energetyka (nagroda pieniężna + 1 dzień wolny, płatny).
- Świąteczne bonusy dla pracowników i ich dzieci.
- Nagradzamy finansowo najlepszych („Zasłużony Pracownik”, „Indywidualna Nagroda Jakości”).
- Poprzez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wspieramy pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej lub długotrwałej chorobie (zapomoga z ZFSŚ).
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa – możliwość oszczędzania lub skorzystania z nieoprocentowanych pożyczek.
- Ubezpieczenia grupowe z korzystnymi świadczeniami, możliwość rozszerzenia ubezpieczenia na członków rodziny.
- Zintegrowany zespół, to efektywny zespół. Spotykamy się również po pracy w miłej atmosferze.
